1.3. Враховуючи, що Підприємство ма

1.3. Враховуючи, що Підприємство має головний офіс у м. Києві , а також має регіо-нальні підрозділи у м. Львів та м. Одеса, місцем постійної роботи працівників вважаєть-ся той підрозділ, робота в якому обумовлена контрактом з працівником.
Службові поїздки працівників з місця постійної роботи до підрозділу Підприємс-тва, що знаходиться в іншому населеному пункті – вважається службовим відряджен-ням.

結果 (英文) 1:

1.3. Given that the company has a main office in Kyiv, and also has a mind-set national subdivisions in the Lviv and Odessa, a place of constant work employees vvažaêt′-ated the work unit in which due to the contract with the employee. Official travel of staff from the constant work to Business-TWAS, located in another locality is considered the official vìdrâdžen-yum.

結果 (英文) 2:

1.3. Given that the company has a main office in the city. Kiev, and has regio-tional units in Lviv. And c. Odessa, permanent place of work employees vvazhayet subsequent to the branch, which is due to the work contract with the employee.
Employees of travels place of permanent employment to the unit-ment Company, located in another village - considered business trips-tion.

結果 (英文) 3:

1.3. Taking account of, what Enterprise has main office in m. Kyiv, and also has regional branches in m. Lviv and m. Odessa, by the place of the constant work of workers is believed that branch ,Work in what negotiated by contract with worker.
The official trips of workers from the place of constant work to The enterprise branch ,What is in another populated article – is believed by official mission.