2.3. Заробітна плата відрядженому п

2.3. Заробітна плата відрядженому працівникові перераховується у безготівковій формі на відповідний рахунок із застосуванням платіжних карток.
2.4. За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування пра-цівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові.
2.5. Визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з ура-хуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що за-раховуються як два дні.
2.6. При відрядженні працівника строком на один день або в таку місцевість, звідки працівник має змогу щоденно повертатися до місця постійного проживання, добові відшкодовуються як за повну добу.
2.7. Відрядження оформляється наступникми документами:
- технічне завдання на службове відрядження;
- наказ про відрядження;
- посвідчення про відрядження;
- кошторис витрат на відрядження;
- звіт про виконане технічне завдання на службове відрядження.

結果 (英文) 1:

2.3. the wage vìdrâdženomu the worker is transferred in cash to the relevant account using payment cards.2.4. For each day (including the day of departure and arrival) stay PRA cìvnika a business trip within Ukraine, including weekends, holidays and non-working days and time in transit (together with vimušenimi stops), he paid a daily allowance. 2.5. Determination of the number of days of travel expenses for payment of DSA is made with cheers-consideration of the day leaving on a business trip and the day of arrival to the place of permanent work for rahovuût′sâ as two days.2.6. when employee travel for one day or in such area, where an employee has the opportunity daily to return to the place of permanent residence, per diem reimbursement as a full day.2.7. Secondment is nastupnikmi documents: -technical task on official business trips;-order on a business trip;-certificate about the trip;-cost estimates on a business trip;-report of the performed maintenance tasks on a business trip.

結果 (英文) 2:

2.3. Salaries posted worker transferred by bank transfer to the relevant account with payment cards.
2.4. For each day (including the day of arrival and day of retirement) residence of the employee on a business trip in Ukraine, including weekends, holidays and public holidays and time spent in transit (including the forced stop), it stipend.
2.5. Determination of the number of days for the payment of daily trips made ​​with jingoistic account the day of retirement on a business trip and date of arrival to the permanent work-at rahovuyutsya as two days.
2.6. With a mission worker for one day or in such place where the employee can return daily to his place of residence, per diem reimbursed as a full day.
2.7. Travel documents issued nastupnykmy:
- terms of reference for business trip;
- an order to travel;
- a travel permit;
- an estimate of travel expenses;
- report on the terms of reference for business trip.

結果 (英文) 3:

2.3. Earnings vidryajenomu worker is enumerated in non-cash form on corresponding account with administration payment kartok.
2.4.For every day (including day vibuttya and the day of arrival) the abidance of worker in mission within Ukraine taking account of original, svyatkovi and not working days and the time of abidance en route (together with forced zupinkami),To it day are paid.

2.5. Definition the number of the days of mission for allowance dobovikh is conducted with the regard of day vibuttya in missions of and the day of arrival to the place of constant work, what are scored as two days.
2.6.At the mission of worker by term on one day or into such locality, from where worker has opportunity on the daily basis to recur to the place of constant habitation, day are reimbursed as for full day.
2.7.Mission is registrated nastupnikmi by documents:
- technical task on official mission;
- order about mission;
- certificate about mission;
- the cost estimate of expenses on mission ;
- Report on accomplished technical task on official mission.